باید بررسی شود ما چند هزار نیروی مازاد داریم
به گزارش پایگاه خبری سیمین ، حسین مهاجری در صحن علنی شورای شهر کرج ، افزود : این امر ، امکان برنامهریزی دقیق در حوزه هزینههای جاری را محدود کرده است.
به گفته وی ، این ناهمگونی باعث شده شاخص شغل حجم مسئولیت و میزان اثرگذاری و نقش عملکردی کارکنان در پرداختها دیده نشود.
وی تصریح کرد : شهرداری کرج در سالهای جاری با بودجه انقباضی و محدودیتهای جدی در حوزه منابع مالی مواجه بوده است که در چنین شرایطی هرگونه پراکندگی در پرداختها یا عدم وجود ساز و کار مشخص نه تنها مدیریت مالی را دشوار میکند بلکه مسیر حرکت به سمت شفافیت و نظم اداری را نیز کند میسازد.
این عضو شورا به ضرورت وجود چهارچوبی دقیق و مستند که بتواند پرداختها را شفاف قابل پیش بینی و کنترل پذیر و مبتنی بر شاخصهای واقعی تنظیم کند اشاره کرد.
حسین مهاجری ، افزود : پیاده سازی نظام جبران خدمت باید بدون افزایش بودجه جاری و یا با حداقل افزایش صورت گیرد .
به گفته وی ، با سازماندهی پرداختهای موجود حذف ناهمگونیها ،هدایت صحیح منابع و جلوگیری از هزینههای غیر هدفمند باید بتوان به شفافیت در حوزه پرداخت ها رسید .
وی خطاب به شهردار کرج ، گفت برای رسیدن به رضایتمندی نیروی انسانی ارتقای کیفیت خدمات شهری تقویت انگیزش و افزایش اثربخشی سازمان هیچ اقدامی به اندازه استقرار نظام جبران خدمت نقش آفرین نیست.
عضو شورای اسلامی ، کرج ، افزود : انتظاری که از شهردار کرج داریم که پیادهسازی نظام جبران خدمت را به عنوان یک اولویت مدیریتی و تکلیف قانونی در دستور کار قرار دهد و گزارش مراحل پیشرفت را به صورت منظم به شورای ارائه فرماید.
وی تصریح کرد : اقدام شهردار میتواند آغازگر دوره جدید از عدالت اداری شفافیت مالی و حرفهایسازی منابع انسانی در شهرداری کرج باشد.
وی خواستار پاسخگویی شهردار به این سوال شد که چرا با اینکه سال گذشته و شورای شهر ، شهرداری را موظف کرده بود برای کارکنان تامین نیرو این موضوع را عملی سازد ولی این مهم انجام نگرفته است.
سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج نیز در خصوص حقوق پرسنل و تفاوت در پرداخت ها ، گفت : حقوق پرسنل باید بر اساس قانون کار یا قانون نظام هماهنگ کشور باشد.
علی قاسم پور ،افزود باید بررسی شود ما چند هزار نیروی مازاد داریم و این بررسی باید بر اساس اصول فنی و قانونی صورت بگیرد.
به گفته وی ، کسی که سر کار حضور ندارد باید با کسی که حضور دارد در دریافت حقوق تفاوتی داشته باشد که این قانوناً شرعاً و عرفاً بر عهده شهردار و تیم شهرداری میباشد.
وی تصریح کرد: ما این تکلیف را بر عهده شهردار ، گذاشته ایم تا این موضوع را بررسی کند و به افراد بر اساس حضور و اثرگذاری آنها نمره داده شود.
وی تاکید کرد : پرسنل شهرداری افراد زحمتکش و اثرگذاری هستند و صلاح نیست ما مدام به این مسئله بپردازیم.
این عضو شورای اسلامی شهر کرج ، گفت : خودم حاضرم دریافتی که شش ماه گذشته از شهرداری داشتم را ارائه کنم.
خبرنگار ، ساناز بهنام
تمام /