مدیران جوان راه پویایی آموزش و پرورش هستند
به گزارش پایگاه خبری سیمین ، رئیس آموزش و پرورش کاشان در پاسخ پیگیری های خبرنگار سیمین در خصوص این اعتراضات ، گفت : در سال جدید آموزشی صد و ۴۲ نفر نیرو جدید وارد فضای آموزشی کاشان شدند و فقط ۳۵ نفر نیز بازنشست شدند .
محمدرضا حکیمیان ، افزود : با ورود این تعداد نیرو با مازاد نیرو مواجه شدیم که برای رفع این مشکل چند راهکار را طراحی کردیم.
وی تصریح کرد : نخست نیروهای مقطع ابتدایی با سنوات بالا را در مسیر بازنشستگی قرار دادیم تا دیگر نیروها به صورت پلکانی و به ترتیب جایگزین شوند .
به گفته وی ، در مرحله دیگر ، از دوره های آموزش ابتدایی افراد متخصص به رشته تحصیلی خود به مانند مشاوره ،پرورشی ،.. را که حدود ۵۰ نفر بودند به شاخه متوسطه هدایت کردیم و با این روش ، به مشاوره ها و مربی های پرورشی اجازه داده شد که جابجا شوند که در کل بسیار خوب توانستیم نیروی مازاد را کنترل و مدیریت کنیم اما دو مشکل به وجود آمد که باعث اعتراضات شدید شد
رئیس آموزش و پرورش کاشان ، گفت : تا ۲۵ شهریورماه در لیست دریافتی ، نیروهایی که قرار بود استراحت زایمان داشته باشند ۱۷ نفر اعلام کرده بودند اما به صورت غیر منتظره ، از ۲۸ شهریور که خواستیم این طرح را اجرا کنیم مرخصی زایمان به ۴۲ نفر رسید یعنی یک هفته به آغاز سال تحصیلی ، صندلی ۲۵ نفر نیرو ، خالی شد و اینچنین معلمان مادر دستمان را در پوست گردو گذاشتند.
محمدرضا حکیمیان ، افزود : مجبور شدیم ۲۵ نیرو را که به قسمت های دیگر هدایت کرده بودیم مجددا برگردانیم که بسیار سخت شد مقاومت ها و اعتراضات شدید از اینجا شروع شد.
به گفته وی ، یک تعدادی از نیروها هم مدیر و معاون شده اند که برگرداندن برخی از این افراد هم با مقاومت شدید و اعتراض همراه است.
وی با اشاره به اهمیت جوان مداری مدیریت در آموزش و پرورش ، گفت :در کاشان ۳۹۰ مدرسه دولتی و ۱۰۰ مدرسه غیر دولتی ، فعال است و عملا ۴۹۰ مدیر مدرسه باتجربه ، این فضای آموزشی را مدیریت می کنند .
رئیس آموزش و پرورش کاشان ، گفت : در سال جدید تحصیلی ، ۲۰ نفر مدیر بسیار جوان و توانمند به جمع مدیران فرهنگی کاشان ، اضافه شدند که امیدواریم این مدیران جوان با ایجاد کانون های جدید مسئولیت پذیری ، آینده آموزش و پرورش کاشان را بسازند.
تمام /
نزدیک به ۱۴۲